Full Stack Developer

Per supportare l’espansione del business, Logos cerca un Software Developer da inserire nel team DEV focalizzandosi su attività di sviluppo full stack dinamica, con possibilità di lavorare su tutti i diversi aspetti del mondo della programmazione. Il candidato ideale è esperto nell’uso dei linguaggi C++, .Net Framework e Angular; è in grado di recepire e tradurre le esigenze del cliente, di realizzare e manutenere applicazioni o componenti software, e di proporre modifiche alle applicazioni al fine di migliorarne le performance.

Responsabilità 

  • attività di sviluppo per applicazioni su piattaforme Microsoft
  • affiancamento a team di ricerca e sviluppo per identificare soluzioni efficaci alla gestione dei progetti presso importanti clienti
  • attività di sviluppo full stack dinamica con la possibilità di lavorare su tutti i diversi aspetti del mondo della programmazione

La ricerca è rivolta a sviluppatori con buone basi e comprovata esperienza, con i seguenti requisiti:

  • almeno 5 di esperienza in ruolo analogo in azienda del settore ICT (almeno 8 anni)
  • ottimo inglese scritto e parlato
  • approccio da problem solver e attitudine al lavoro di squadra
  • disponibilità a mettersi in gioco, studiare e imparare cose nuove
  • attenzione ai dettagli, metodo e ordine nella gestione dei tasks lavorativi
  • Disponibilità alla reperibilità;
  • Disponibilità a trasferte, anche all’estero

Requisiti  Tecnici

Le competenze tecniche richieste prevedono un'ottima conoscenza della piattaforma di sviluppo Microsoft e in particolare è richiesta la conoscenza di alcuni dei seguenti linguaggi e delle seguenti tecnologie:

  • C++
  • .NET Framework/.NET Core/ASP.NET Core MVC
  • Angular

Nice To Have 

  • Azure Devops Services
  • Microsoft Power Platform
  • HTML
  • CSS
  • JavaScript/jQuery
  • Entity Framework/Entity Framework Core
  • SQL
  • Python
  • Certificazioni: Microsoft MS-600, Microsoft AZ-204

L’offerta di lavoro si intende rivolta all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006

 

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